Zeiterfassung und Personaleinsatzplanung für den Mittelstand

Das Personal ist gerade für den Mittelstand ein nicht zu verachtender Erfolgsfaktor. Deshalb muss die wertvolle Ressource Arbeitszeit so effizient und kostenoptimiert eingesetzt werden wir möglich. Das Mittel dafür liegt in digitalem Workforce Management, das speziell auf mittelständische Unternehmen zugeschnitten ist. Eine professionelle und wirtschaftliche IT-Lösung für Zeiterfassung, Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung und Self Services hilft mittelständischen Unternehmen noch besser zu wirtschaften. Zum Vorteil von Unternehmen und Mitarbeitern.

Unsere Blog-Artikel zum Thema

In mehreren Artikeln haben wir bereits in unserem Blog die Vorteile von digitalem Workforce Management für mittelständische Unternehmen aufgezeigt. Sei es zum Thema EuGH-Urteil, DSGVO oder dem Vorteil einer einheitlichen Systemlandschaft. Lesen Sie sich doch einfach mal rein. Viel Spaß.

Blog-Artikel

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Produktivität | | 6 Min.

Das ist unschlagbar!

Workforce Management ist nur etwas für große Unternehmen? Ein Trugschluss! Hier kommen vier Gründe, warum gerade mittelständische Unternehmen von der intelligenten Workforce Management Lösung profitieren.

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Produktivität | | 6 Min.

Das Excel-Dilemma

Im deutschen Mittelstand ist kein Tool so omnipräsent wie Excel. Warum aber ist eine digitale Zeiterfassung und der Einsatz vernetzter Systeme die bessere Alternative für die Zukunft? Lesen Sie mal rein.

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Arbeitswelt | | 6 Min.

Zeiterfassung ist nicht genug

Der EuGH hat entschieden, dass Arbeitgeber in allen EU-Mitgliedstaaten die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter erfassen müssen. Hier kommen sechs Gründe, warum eine reine Zeiterfassung nicht genug ist.

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Technologie | | 6 Min.

Sicher in die Zukunft

Eine aktuelle Studie zeigt, dass viele Unternehmen aus dem Mittelstand zu wenig Zeit und Ressourcen haben, um die Einhaltung der DSGVO zu gewährleisten. In diesem Beitrag lesen Sie die Details der Studie. Viel Spaß.

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EUGH-URTEIL UND DSGVO werden im STANDARD erfüllt

Das Urteil EuGH macht eine korrekte Zeiterfassung künftig innerhalb der EU zur Pflicht. Nachgelagerte Aufwände werden dabei mit digitalem Workforce Management merklich verringert. Die Anforderungen des EuGH zur Zeiterfassungspflicht erfüllt unsere Lösung für den Mittelstand selbstverständlich. Und sie kann noch mehr. Damit sind Unternehmen aus dem Mittelstand hinsichtlich Compliance und Workforce Management bestens aufgestellt. Auch die wichtigen Richtlinien zur DSGVO werden erfüllt. Digitales Workforce Management ist eine Investition in die Zukunft.

Eine Lösung Für alle Branchen

Unsere Workforce Management Lösung für den Mittelstand kann branchenübergreifend eingesetzt werden. Egal, ob in der Produktion, im Handel, im Gesundheitswesen, in der Logistik oder in der Dienstleistungsbranche. Die Effekte von digitalem Workforce Management werden überall sichtbar. Lesen Sie in unseren branchenspezifischen Beiträgen, welche Mehrwerte Workforce Management auf allen Ebenen schaffen kann.

Branchen-Themen

Produktion
| 8 Min.
Fehlerquelle Schichtplanung

Produktionsunternehmen sollten ihre Schichtplanung an der Volatilität der Märkte ausrichten. Daher müssen sie vorausschauend und mitarbeiterorientiert planen. Diese Fehler sollten Planungsverantwortliche vermeiden.

Logistik
| 5 Min.
Der Weg zur Logistik 4.0

Die Digitalisierung ist eine der Hauptherausforderungen in der Logistik. Dazu zählt auch Optimierung von Personalprozessen. In diesem Beitrag zeigen wir Ihnen die vier Dimensionen einer optimierten Schichtplanung.

Gesundheitswesen
| 6 Min.
Der Mensch muss im Fokus stehen

Ab Januar 2019 gilt das Pflegepersonal-Stärkungsgesetz (PpSG). Kliniken sollten Personalprozesse fit für die Zukunft machen. Zum Wohle von Patienten und Mitarbeitern müssen Dienstplanungen modernisiert werden.

Handel
| 5 Min.
Ist ihr Kunde schon König?

Der stationäre Handel kämpft gegen den E-Commerce. Neben dem reinen Kauferlebnis müssen Unternehmen mit punktgenauem Service überzeugen. Setzen Sie den Kunden die Krone auf.

Dienstleistung
| 2 Min.
Für Kunden nur das Beste

Servicequalität und Kundenorientierung sind für Dienstleistungsunternehmen entscheidend. Eine flexible Personaleinsatzplanung macht genau das möglich. Lesen Sie hier, wie Workforce Management helfen kann.

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Mehr zu Workforce Management im Mittelstand

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In unserem Whitepaper zeigen wir Ihnen, welche Effekte Workforce Management für den Mittelstand hat.

ATOSS Whitepaper Workforce Management für den Mittelstand
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In unseren Praxisbeispielen zeigen wir Ihnen anhand von Kundenbeispielen, welcher Nutzen durch Workforce Management generiert werden konnte.

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