Die globale Corona-Pandemie sorgt bei vielen Unternehmen für extreme Unruhe. Dennoch braucht es ein hohes Maß an Flexibilität. Aber wie ist es möglich flexibel zu planen, wenn Ungewissheit der ständige Begleiter ist?
Welche Maßnahmen im Bereich der Arbeitszeitgestaltung tragen dazu bei, wirtschaftlich und körperlich gesund durch die aktuelle Ausnahmesituation zu kommen. Diese Hürden müssen gemeistert werden.
Stichwort Personalakte: Welche Datenschutzmaßnahmen fordern DSGVO und Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) bezüglich sensibler personenbezogener Daten? Welche Risiken bestehen? Dieser Beitrag klärt auf.
Agiles Projektmanagement ist auch im Kontext der Implementierung eines digitalen Workforce Managements enorm wichtig. Warum, das haben wir unseren Executive Director Customer Services & Support, Dieter Luber, gefragt.
Unsere Arbeitswelten befinden sich in einem wichtigen Wandlungsprozess. Wohin der Trend geht und was Arbeitswelten der Zukunft eigentlich bedeuten, darüber haben wir mit Harald Fortmann gesprochen.
Die heutige Arbeitswelt wird immer schnelllebiger. Wichtige Faktoren für Mitarbeiter: Work-Life-Balance und verlässliche Arbeitszeiten. Zwei Mittel, um den Krankenstand deutlich zu senken.
Ab Januar 2019 gilt das Pflegepersonal-Stärkungsgesetz (PpSG). Kliniken sollten Personalprozesse fit für die Zukunft machen. Zum Wohle von Patienten und Mitarbeitern müssen Dienstplanungen modernisiert werden.
Datenschutz, Infrastruktur, IT-Kosten. Digitales Workforce Management in der Cloud bringt viele Fragen mit sich. In diesem Beitrag bekommen sie die wichtigsten Antworten auf dem Silbertablett serviert.
Mit dem EuGH-Urteil vom 14. Mai 2019 wird die Arbeitszeiterfassung für Unternehmen in Deutschland und der EU bald für Unternehmen zur Pflicht. Wir klären in diesem Beitrag die wichtigsten Fragen zum Urteil.
Der EuGH hat entschieden, dass Arbeitgeber in allen EU-Mitgliedstaaten die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter erfassen müssen. Hier kommen sechs Gründe, warum eine reine Zeiterfassung nicht genug ist.
Im deutschen Mittelstand ist kein Tool so omnipräsent wie Excel. Warum aber ist eine digitale Zeiterfassung und der Einsatz vernetzter Systeme die bessere Alternative für die Zukunft? Lesen Sie mal rein.
In Zeiten der Krisen wird es deutlicher als je zuvor, wie wichtig der bedarfsoptimierte Einsatz der wertvollen Arbeitskraft ist. Gerade dabei ist Workforce Management ein wertvoller Begleiter. Warum, erfahren Sie hier.
Unter den aktuellen Bedingungen gilt es, einen geordneten Betriebsablauf aufrecht zu erhalten. Wie das funktionieren kann, erklärt Markus Wieser, Executive Director Product Management bei ATOSS.
Wir haben im letzten Jahr gelernt, wie der Weihnachtsmann die Auslieferung der Geschenke meistert. Dennoch sah er Optimierungspotential. Was genau er getan hat, erfahren Sie in unserem diesjährigen X-mas-Beitrag.
Heute soll es um Self Services gehen. Anhand fiktiver Praxisbeispiele wollen wir aufzeigen, wie Unternehmensprozesse dadurch deutlich produktiver gestaltet werden können. Viel Spaß beim Lesen.
Ungerechtigkeiten bei der Urlaubsplanung? Fehler oder Verzögerungen bei der Genehmigung? Erfahren Sie in diesem Beitrag wie eine digitale Urlaubsplanung zu einem positiveren Arbeitsklima beitragen kann.
Mehr Agilität und Entscheidungsspielraum für die Mitarbeiter lassen sich mit wenigen Schritten erzielen. In diesem Beitrag bekommen Sie einige Anregungen, wie sich dies in der Praxis umsetzen lässt.
Heute ist Halloween. Viele Kinder warten schon sehnsüchtig darauf, von Tür zu Tür zu pilgern, um so viele Süßigkeiten wie möglich einzuheimsen. Was Workforce Management damit zu tun hat? Hier erfahren Sie es.
Das Urteil des EuGH zur Erfassung der Arbeitszeit ist für Unternehmen mehr Chance als Bürokratie. Warum das so ist, erklärt Markus Wieser, Executive Director Product Management bei ATOSS, im Interview.
Warum die Logistik das Herz-Kreislauf-System unserer Wirtschafts ist und wie die Kampagne Logistikhelden darauf aufmerksam machen will, darüber sprechen wir mit der Initiatorin Frauke Heistermann. Viel Spaß.
Ein Arzt an der Kasse, der Gärtner an der Käsetheke oder ein Marketingspezialist als Physiotherapeut? Was hier schief läuft und warum Qualifikationen für die Personalplanung wichtig sind? Hier lesen.
Personalmangel kann durch strategisches Ausfallmanagement kompensiert werden. Hier erfahren Sie, was dafür nötig ist und wie Unternehmen in drei Schritten ein erfolgreiches Ausfallmanagement etablieren.
Digitales Büro und trotzdem mehr Papierverbrauch als je zuvor! Branimir Galic, Produktmanager für Workforce Management Lösungen im Mittelstand, geht diesem Phänomen auf den Grund.
Das EuGH-Urteil ist jetzt schon ein paar Tage alt, die erste Welle der Reaktionen ist mittlerweile verklungen. Wir sagen Ihnen in diesem Beitrag, welche sieben Fehler Sie jetzt unbedingt vermeiden sollten.
Michael Knoblauch, Director Consulting bei ATOSS, erklärt im Interview, wie Personalprozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette optimiert werden. Für mehr Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung.
Wie fortgeschritten ist die Digitalisierung im Mittelstand in Deutschland. In unserer kleinen Serie blicken wir heute auf das Baugewerbe. Die Ergebnisse können Sie in unserem aktuellen Beitrag lesen. Viel Spaß.
Kurz vor Weihnachten haben wir gelernt, warum der Weihnachtsmann Workforce Management braucht. Aber was ist eigentlich mit dem Osterhasen? Naja, das erfahren Sie in unserem Osterbeitrag.
Wie können Unternehmen die digitale Transformation meistern? Worauf müssen Unternehmen achten, um den Mega-Trend nicht zu verschlafen? Ein Interview mit Transformationsexpertin Sabine Kluge. Viel Spaß.
Heutzutage kommen in Unternehmen verschiedenste IT-basierte Systeme zum Einsatz. Warum es wichtig ist, klar zu regeln, welche Systeme federführend sind und was Tango, Walzer und Samba damit zu tun haben, lesen Sie hier.
Digitale Transformation ist in aller Munde. Aber wie ist eigentlich der Status quo? Wir legen unseren Fokus auf den Mittelstand und stellen die Frage: Wie steht es um die Digitalisierung in Deutschland? Die Antworten gibt es hier.
Arbeit 4.0 ist aktuell das Schlagwort für die Digitalisierung der Arbeitswelt. Warum digitale Arbeitswelten gerade dem Mittelstand Vorteile bringen sagt Ihnen in unserem Gastbeitrag KMU-Experte Dominic Lindner.
Workforce Management ist nur etwas für große Unternehmen? Ein Trugschluss! Hier kommen vier Gründe, warum gerade mittelständische Unternehmen von der intelligenten Workforce Management Lösung profitieren.
Sie kennen diesen Satz: Das haben wir schon immer so gemacht, das bleibt auch so. Viele Unternehmen agieren nach diesem Motto. Deshalb kommen daran angelehnt jetzt fünf Tipps, wie Sie effizient am Markt vorbei operieren.
Was haben Schichtplaner und Dienstplaner mit Müllern aus dem Mittelalter zu tun? Nun, wenn es um die Urlaubsplanung geht, mehr als gedacht. Sind Sie neugierig geworden? Dann schauen Sie doch mal rein.
