Ein Arzt an der Kasse, der Gärtner an der Käsetheke oder ein Marketingspezialist als Physiotherapeut? Was hier schief läuft und warum Qualifikationen für die Personalplanung wichtig sind? Hier lesen.
Im deutschen Mittelstand ist kein Tool so omnipräsent wie Excel. Warum aber ist eine digitale Zeiterfassung und der Einsatz vernetzter Systeme die bessere Alternative für die Zukunft? Lesen Sie mal rein.
Kurz vor Weihnachten haben wir gelernt, warum der Weihnachtsmann Workforce Management braucht. Aber was ist eigentlich mit dem Osterhasen? Naja, das erfahren Sie in unserem Osterbeitrag.
Wie können Unternehmen die digitale Transformation meistern? Worauf müssen Unternehmen achten, um den Mega-Trend nicht zu verschlafen? Ein Interview mit Transformationsexpertin Sabine Kluge. Viel Spaß.
Unsere Arbeitswelten befinden sich in einem wichtigen Wandlungsprozess. Wohin der Trend geht und was Arbeitswelten der Zukunft eigentlich bedeuten, darüber haben wir mit Harald Fortmann gesprochen.
Die heutige Arbeitswelt wird immer schnelllebiger. Wichtige Faktoren für Mitarbeiter: Work-Life-Balance und verlässliche Arbeitszeiten. Zwei Mittel, um den Krankenstand deutlich zu senken.
Ab Januar 2019 gilt das Pflegepersonal-Stärkungsgesetz (PpSG). Kliniken sollten Personalprozesse fit für die Zukunft machen. Zum Wohle von Patienten und Mitarbeitern müssen Dienstplanungen modernisiert werden.
Datenschutz, Infrastruktur, IT-Kosten. Digitales Workforce Management in der Cloud bringt viele Fragen mit sich. In diesem Beitrag bekommen sie die wichtigsten Antworten auf dem Silbertablett serviert.
