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Der weite Blick nach vorn

Die globale Corona-Pandemie sorgt bei vielen Unternehmen für extreme Unruhe. Dennoch braucht es ein hohes Maß an Flexibilität. Aber wie ist es möglich flexibel zu planen, wenn Ungewissheit der ständige Begleiter ist?

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Jetzt die Hürden meistern

Welche Maßnahmen im Bereich der Arbeitszeitgestaltung tragen dazu bei, wirtschaftlich und körperlich gesund durch die aktuelle Ausnahmesituation zu kommen. Diese Hürden müssen gemeistert werden.

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Sicher ist sicher!

Stichwort Personalakte: Welche Datenschutzmaßnahmen fordern DSGVO und Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) bezüglich sensibler personenbezogener Daten? Welche Risiken bestehen? Dieser Beitrag klärt auf.

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Produktivität | | 5 Min.

Von Projektarchitektur und...

Agiles Projektmanagement ist auch im Kontext der Implementierung eines digitalen Workforce Managements enorm wichtig. Warum, das haben wir unseren Executive Director Customer Services & Support, Dieter Luber, gefragt.

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Es braucht atmende Organisationen
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Die Belegschaft gesünder machen
Arbeitszeitflexibilisierung | | 5 Min.

Die heutige Arbeitswelt wird immer schnelllebiger. Wichtige Faktoren für Mitarbeiter: Work-Life-Balance und verlässliche Arbeitszeiten. Zwei Mittel, um den Krankenstand deutlich zu senken.

Der Mensch muss im Fokus stehen
Gesundheitswesen | | 6 Min.

Ab Januar 2019 gilt das Pflegepersonal-Stärkungsgesetz (PpSG). Kliniken sollten Personalprozesse fit für die Zukunft machen. Zum Wohle von Patienten und Mitarbeitern müssen Dienstplanungen modernisiert werden.

Sind Sie bereit für die Datenwolke?
Technologie | | 5 Min.

Datenschutz, Infrastruktur, IT-Kosten. Digitales Workforce Management in der Cloud bringt viele Fragen mit sich. In diesem Beitrag bekommen sie die wichtigsten Antworten auf dem Silbertablett serviert.

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Mit dem EuGH-Urteil vom 14. Mai 2019 wird die Arbeitszeiterfassung für Unternehmen in Deutschland und der EU bald für Unternehmen zur Pflicht. Wir klären in diesem Beitrag die wichtigsten Fragen zum Urteil.

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Der EuGH hat entschieden, dass Arbeitgeber in allen EU-Mitgliedstaaten die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter erfassen müssen. Hier kommen sechs Gründe, warum eine reine Zeiterfassung nicht genug ist.

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Das Excel-Dilemma

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In Zeiten der Krisen wird es deutlicher als je zuvor, wie wichtig der bedarfsoptimierte Einsatz der wertvollen Arbeitskraft ist. Gerade dabei ist Workforce Management ein wertvoller Begleiter. Warum, erfahren Sie hier.

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Flexibel in Krisenzeiten

Unter den aktuellen Bedingungen gilt es, einen geordneten Betriebsablauf aufrecht zu erhalten. Wie das funktionieren kann, erklärt Markus Wieser, Executive Director Product Management bei ATOSS.

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X-mas just-in-time!

Wir haben im letzten Jahr gelernt, wie der Weihnachtsmann die Auslieferung der Geschenke meistert. Dennoch sah er Optimierungspotential. Was genau er getan hat, erfahren Sie in unserem diesjährigen X-mas-Beitrag.

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Wie wäre es mit Selbstbedienung?

Heute soll es um Self Services gehen. Anhand fiktiver Praxisbeispiele wollen wir aufzeigen, wie Unternehmensprozesse dadurch deutlich produktiver gestaltet werden können. Viel Spaß beim Lesen.

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Alle Jahre wieder...

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Mehr Agilität und Entscheidungsspielraum für die Mitarbeiter lassen sich mit wenigen Schritten erzielen. In diesem Beitrag bekommen Sie einige Anregungen, wie sich dies in der Praxis umsetzen lässt.

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Heute ist Halloween. Viele Kinder warten schon sehnsüchtig darauf, von Tür zu Tür zu pilgern, um so viele Süßigkeiten wie möglich einzuheimsen. Was Workforce Management damit zu tun hat? Hier erfahren Sie es.

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Das Urteil des EuGH zur Erfassung der Arbeitszeit ist für Unternehmen mehr Chance als Bürokratie. Warum das so ist, erklärt Markus Wieser, Executive Director Product Management bei ATOSS, im Interview.

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